HR-Manager / HR Business Partner
Stel je voor: Jij bent de brug tussen het management en de werknemers van een toffe club enthousiastelingen. Daarmee draag jij bij aan een positieve werkcultuur en omgeving. Jij mag een HR-beleid ontwikkelen, in gang zetten en beheren. Goed nieuws! Je kan stoppen met het jezelf voorstellen en in plaats daarvan DOEN!
We snappen dat je nu helemaal enthousiast bent en het liefst gisteren al wilde beginnen, maar laat ons eerst wat meer vertellen.
In het kort
Al zeggen we HR, zeggen we jouw naam. Jij bent verantwoordelijk voor deze tak en je krijgt de vrijheid om er je eigen draai aan te geven. Daar horen de nodige verantwoordelijkheden bij, maar die zijn geen probleem voor jou, toch?
Van het ontwikkelen en implementeren van HR-strategie, coördineren van het wervings- en selectieproces tot bewaken van de verzuimprocedure. Het klinkt als een hoopje zakelijke woorden, maar in de realiteit zijn het taken waar jij enthousiast van wordt. In het kort zorg je ervoor dat alle VTM’ers op hun best zijn en dat er steeds meer passende VTM’ers aan de club worden toegevoegd.
Wat doe ik dan?
- Je ontwikkelt de HR-strategie en zet deze in gang.
- Je coördineert het wervings- en selectieproces.
- Je kijkt waar trainingsbehoeften zijn binnen de organisatie en je plant deze trainingen & ontwikkelingsprogramma’s.
- Je ontwerpt het prestatiebeoordelingssysteem en biedt ondersteuning/begeleiding aan managers bij het beoordelen van prestaties.
- Opstellen, bijwerken en handhaven van het HR-beleid.
- Je bewaakt de verzuimprocedure. Biedt samen met de managers ondersteuning en begeleiding aan medewerkers die met verzuim te maken hebben.
- Je bent op de hoogte van de laatste HR trends & ontwikkelingen op o.a. het gebied van arbeidsrecht. Hier speel je op in en jij kan dit op basis van rapporten presenteren bij het management
Wie zoeken wij:
- Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, bedrijfskunde of gerelateerd vakgebied.
- 5 tot 10 jaar werkervaring waarvan 3 jaar in een soortgelijke functie.
- Beheersing van de Nederlandse taal.
- Ondernemend, organisatiesensitief, energiek, gedreven en nauwkeurig.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Wat bieden we
- Een marktconform salaris
- 8% vakantiegeld naast je salaris
- Persoonlijk Keuze Budget (PKB) om je eigen secundaire arbeidsvoorwaarden vorm te geven.
- Een informele sfeer, persoonlijke benadering en ruimte voor ontwikkeling.
- Een jonge, platte en gezonde organisatie.
- De mogelijkheid om op termijn aan te sluiten bij het MT.
- Een modern kantoor te Maasdijk.
Sollicitatieprocedure
Over ons
Bij ons stromen er bits en bytes door de aderen. Maar we worden pas echt enthousiast als we met slimme technologie organisaties kunnen helpen succesvol te zijn en te blijven. In die wereld vol technologische mogelijkheden zijn wij persoonlijke gids voor onze klanten (ruim 1600). We maken deze ‘tour’ volledig op maat, zorgen dat het aan niets ontbreekt en brengen de techniek samen tot leven!
Het zijn mooie woorden, maar onze 80 enthousiaste collega’s maken ze ook graag elke dag waar. En dat lukt vrij aardig. Dit laat niet alleen onze klantfeedback zien (NPS +46), maar vooral de mooie klanten waar we al jarenlang voor aan de slag mogen.
VTM - professionals in ICT, Telecom, Cybersecurity, Internet of Things (IoT) en ERP business optimalisatie
Reageren
Spreekt dit alles jou aan? En ben je enthousiast geworden van deze vacature? Stuur ons dan jouw sollicitatiebrief en CV. Wanneer we jouw bericht goed hebben ontvangen, sturen we jou meer informatie over de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van bovenstaande vacature wordt niet op prijs gesteld. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Houd er rekening mee dat de vacaturetekst na de sluitingsdatum nog enige tijd beschikbaar blijft op de website als naslagwerk voor sollicitanten.