HR Business Partner
Jij bent de brug tussen het management en de werknemers van een toffe club enthousiastelingen. Daarmee draag jij bij aan een positieve werkcultuur en omgeving. Jij mag een HR-beleid ontwikkelen, in gang zetten en beheren. Goed nieuws! Je kan stoppen met het jezelf voorstellen en in plaats daarvan DOEN!
Nu al enthousiast? Solliciteer direct!
Een HR Business Partner in het kort
Als we HR zeggen, dan zeggen we jouw naam. Jij bent verantwoordelijk voor deze tak en je krijgt de vrijheid om er je eigen draai aan te geven. Daar horen de nodige verantwoordelijkheden bij, maar die zijn geen probleem voor jou, toch?
Van het ontwikkelen en implementeren van HR-strategie, coördineren van het wervings- en selectieproces tot bewaken van de verzuimprocedure. Het klinkt als een hoopje zakelijke woorden, maar in de realiteit zijn het taken waar jij enthousiast van wordt. In het kort zorg je ervoor dat alle VTM’ers op hun best zijn en dat er passende VTM’ers aan de club worden toegevoegd.
Wat je gaat doen
- Je ontwikkelt de HR-strategie en zet deze in gang.
- Je coördineert het wervings- en selectieproces.
- Je kijkt waar trainingsbehoeften zijn binnen de organisatie en je plant deze trainingen & ontwikkelingsprogramma’s.
- Je ontwerpt het prestatiebeoordelingssysteem en biedt ondersteuning/begeleiding aan managers bij het beoordelen van prestaties.
- Opstellen, bijwerken en handhaven van het HR-beleid.
- Je bewaakt de verzuimprocedure. Biedt samen met de managers ondersteuning en begeleiding aan medewerkers die met verzuim te maken hebben.
- Je bent op de hoogte van de laatste HR trends & ontwikkelingen op o.a. het gebied van arbeidsrecht. Hier speel je op in en jij kan dit op basis van rapporten presenteren bij het management
- Je bent de kritische sparringpartner van het MT op HR gebied, signaleert knelpunten binnen de organisatie en durft deze bespreekbaar te maken. Je gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg en geeft constructieve feedback.
Wie we zoeken
- Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM, bedrijfskunde of gerelateerd vakgebied.
- 5 tot 10 jaar werkervaring waarvan 3 jaar in een soortgelijke functie.
- Beheersing van de Nederlandse taal.
- Ondernemend, organisatiesensitief, energiek, gedreven en nauwkeurig.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
Wat we bieden
- Een marktconform salaris.
- 8% vakantiegeld bovenop je salaris.
- Persoonlijk Keuze Budget (PKB) om je eigen secundaire arbeidsvoorwaarden vorm te geven.
- Een informele sfeer, persoonlijke benadering en ruimte voor ontwikkeling.
- Een jonge, platte en gezonde organisatie.
- De mogelijkheid om op termijn aan te sluiten bij het MT.
- Een modern kantoor in Maasdijk.
Klaar voor een nieuwe uitdaging? Solliciteer nu als HR Business Partner bij VTM!
Sollicitatieprocedure
Dit worden je collega's
Aart van der Velden
Netwerk Engineer
Andreas Hogenes
VoIP (UC) Engineer
Armin Hasanovic
Online Marketeer
Aryan Groot
IoT Engineer
Azita Galiart - Daddeh
Project Management Medewerker
Bart de Jongste
Business Consultant
Bas Peperkoorn
Technisch Consultant Telecom (UC)
Bianca Heeroma
Commercieel medewerker IoT
Bjorn de Groot
Cloud Engineer
Bob Meuldijk
Technical IoT Consultant
Bram van Geest
Accountmanager
Brendan Felter
IT Engineer
Brian Kruydenhof
Teamlead Sales
Brian Lenting
Sr. Telecom (UC) Engineer
Dimitri Wortelboer
Accountmanager
Camiel Janssen
Algemeen Directeur
Cesar van Dongen
Accountmanager
Chiara Toussaint
Commercieel medewerker
Corné Voogt
Accountmanager
Daan Poleij
Sr. Cloud Engineer
Danielle Zwinkels - Kortsmit
HR en Finance medewerker
Danny de Zeeuw
Business Consultant
Danny Tieman
Microsoft Cloud Engineer
Danny Hoogeveen
Sr. Cloud Engineer
Dennis de Bruijn
Key Accountmanager
Dominique Hees
Commercieel medewerker
Ed Lunenborg
Key Accountmanager
Ekrem Aydogdu
Netwerk Engineer
Emelie Sigon
Marketing & Communicatie medewerker
Emiel van Oosten
Teamlead Business Apps
Erwin den Braber
Business Consultant IT & Security
Ferdi van den Dop
Netwerk Engineer
Ferry Amersfoort
Manager Customer Operations IT, UC & Networking
Frans Berkel
Inkoper
Gerard Tetenburg
Project Management Medewerker
Giovanni Snijders
Trainee ICT
Hans Hoogeveen
Sr. Accountmanager
Jarno de Lange
Technisch Lead Engineer Telecom (UC)
Jamie Storm
Project Engineer Networking
Jeroen Snel
Controller
Jerry Tenwolde
Teamleider IT
Joeri Schnetz
Operationeel directeur
Joey Zegwaard
Business Consultant
John de Groot
Inkoper
Jordy van der Hoek
Trainee Business & IT
Juriën Lameijn
Projectmanager
Karin Kouwenhoven
Compliance Manager
Kees van der Hout
Controller
Kelly Trijsburg - Gijsbertsen
Commercieel medewerker
Kelly Versluis
HR en Finance medewerker
Lars Buitenhuis
VoIP (UC) Engineer
Lars van der Borden
Accountmanager IoT
Laurens de Jong
Financieel directeur
Marcel van der Wal
Key Accountmanager
Marco Vermoen
Technisch IT Consultant
Martijn de Visser
Accountmanager
Marvin Wallaard
Trainee ICT
Mees Vermaat
Cloud Engineer
Melissa Huis
Billing Specialist
Melvin Elzing
Jr. Microsoft Cloud Engineer
Michel Scheidema
Accountmanager
Monique de Groot - van der Kaaij
HR Business Partner
Niels Boekestein
Project Engineer Networking
Pascal Wortelboer
Marketing & Communicatie
Patrick Badon Ghijben
Microsoft Cloud Engineer
Petra Wijnhorst
Commercieel medewerker
Pieter-Willem Roukens
Sr. Microsoft Cloud Engineer
Randolph de Bruijn
Business Development Manager
Renaldo Au
Sr. Accountmanager
Richard Zuiderwijk
Technisch Consultant Telecom (UC)
Roel Helleman
Commercieel Directeur
Rene Broxterman
Dealmaker
Rens Duiser
SOC Analist
Rick Buitelaar
Microsoft Cloud Engineer
Roy Schenkeveld
Technisch Lead Engineer Networking
Roy van Nieuwkoop
Business Analist
Sahil Sinha
SOC Analist
Sander Gropstra
Accountmanager
Sean Dekkers
Microsoft Cloud Engineer
Stef van de Graaf
Jr. Netwerk Engineer
Stefan Lingeman
Adoptie consultant
Stefan Markus
Cloud Engineer
Sven Pronk
Trainee IT Engineer
Ties Algra
Business Analist
Timo van den Broek
Accountmanager
Umut Sevim
Projectmanager
Vidjindre Ramcharan
Commercieel medewerker
Wendy Groenheide - van Roosmalen
Projectmanager
William Lock
Cloud Engineer
Yusuf Ala
Microsoft Cloud Engineer
Geheim
SOC-analist
Acquisitie naar aanleiding van bovenstaande vacature wordt niet op prijs gesteld. Voor deze vacature werven wij gelijktijdig in- en extern. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Houd er rekening mee dat de vacature tekst na de sluitingsdatum nog enige tijd beschikbaar blijft op de website als naslagwerk voor sollicitanten.